愛崗敬業凝聚新力量  用心做事激發新動能

——主題大討論心得體會之一

編者按：花園集團2024半年度工作會議上，花園聯合黨委書記、花園村黨委書記、花園集團董事長邵欽祥要求，全體花園人要廣泛開展“愛崗敬業凝聚新力量  用心做事激發新動能”主題大討論，凝心聚力，團結奮進，讓每位干部員工主動用心做好本職工作，并積極融入到花園各項事業高質量發展中。一段時間來，花園各企業、單位、部（處）室掀起討論學習熱潮，大家紛紛結合工作實際，以開展主題大討論為契機，學習花園優秀先進典型的敬業精神，正視不足，自我加壓，找準問題，明確目標，用實際行動踐行承諾，為奮力開創花園更高質量發展新局面貢獻智慧與力量。本期開始，我們將陸續刊發主題大討論中部分優秀心得體會，以饗讀者。

團結奮斗  以“新”制勝

◎花園生物公司董事長邵徐君

針對主題大討論，結合花園生物公司下一步工作，我談一下“愛崗敬業凝聚新力量  用心做事激發新動能”的感想。我認為，愛崗敬業是我們的基本要求，凝聚新力量是我們的共同目標，用心做事是我們的工作態度，激發新動能是我們的發展方向。這不僅是企業發展的核心理念，更是在工作中應當堅守的信念和追求。

愛崗敬業——企業發展的基石

愛崗敬業，是每一個員工應有的職業道德和基本素養。只有熱愛自己的工作，才能創造不平凡的業績。熱愛工作要做好兩點：一是熱愛工作，就要堅定信念。工作不僅是謀生的手段，更是實現個人價值的重要途徑，在工作中找到自己的熱情和動力，堅定信念，努力拼搏，才能把事業做好。邵總經常講，做事情貴在堅持。尤其在現階段，經濟形勢嚴峻，我們更要不怕困難，永遠相信自己。二是忠于職守，履行職責。愛崗敬業不僅僅是對工作的熱愛，更是對工作的責任。忠于自己的崗位，認真履行職責，做到“干一行，愛一行，鉆一行，精一行”。這幾年，由于市場震蕩，維生素D3經歷了周期性低谷。雖然經歷各種滋味，但我們永遠充滿自信。管理層經常一起從公司戰略層面分析，研究各競爭對手的動態以及成本，制定產品經營策略。只有洞察市場，才能有更清晰的發展目標。作為企業管理者，不只是在看得到的地方盡職，更主要的是在看不到的市場中去拼搏。因此，忠于職守，履行職責，就要靠事業驅動心去工作。

凝聚新力量——團隊合作的力量

企業的發展離不開每一位員工的共同努力。只有凝聚起強大的團隊力量，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。團隊合作，關鍵也有兩點：一是建立信任，團結協作。團隊的力量源于信任和協作。彼此尊重，相互支持，相互補臺，而不是相互拆臺，只有這樣，才能形成一個高效的工作團隊。二是充分發揮每個人的優勢，而團隊合作能夠將每個人的優勢發揮到最大化。

用心做事——提高工作質量和效率

用心做事，是工作中的基本要求。只有用心去做每一件事，才能提高工作的質量和效率，推動企業不斷向前發展。精益求精，追求卓越。像邵總一樣始終保持精益求精的態度，追求卓越，不斷提高工作標準和要求。只有這樣，才能在競爭中脫穎而出；創新思維，勇于突破。用心做事不僅僅是把事情做好，更要有創新的思維，勇于突破，敢于挑戰自我，尋求新的突破和發展。花園生物公司的發展就是一部創新發展史，我們正在建設生物素和B6項目，我們要加快項目建設，更在此基礎上，加大研發投入，開發出更多協同性產品，如氨基酸類產品。

激發新動能——實現企業可持續發展

在當前復雜多變的市場環境中，很多企業面臨著生存困境，花園生物公司同樣面臨著維生素D3的競爭壓力，要實現花園生物公司第二增長曲線，必須不斷激發新的動能。與此同時，企業的發展在于創新，創新的背后是人才支撐，而人才的背后就是體制機制的作用。重視人才，激發潛力是發展的關鍵因素。企業要重視人才的培養和使用，激發員工的潛力。要通過科學合理的激勵機制，調動員工的積極性和創造性，為企業的發展注入新的活力。

深耕細作  篤行致遠

◎花園藥業公司董事長魏忠嵐

在競爭激烈的醫藥領域，花園藥業公司面對諸多內外部挑戰，愛崗敬業、用心做事的精神猶如璀璨明燈，照亮了前行的道路。愛崗敬業，是對職業的敬畏與熱愛，是每一位花藥人對崗位的責任感和奉獻精神；用心做事，則是在每一個細節中追求卓越，以專業和嚴謹態度完成每一項工作。2024年，花園藥業公司堅持發展新質生產力，圍繞戰略目標，穩步推進研發創新、質量保證和市場開拓等工作，實現了企業運行穩中求進。

花園藥業公司凝聚全員力量，求新求變，通過一系列的舉措在激烈的市場競爭中脫穎而出，為未來的發展打下堅實基礎。

一是創新驅動，匠心獨運。我們聚焦于老年病、慢性病領域的藥品開發的研發方向，聯合外部機構，克服藥學分析、BE試驗和中試放大過程中的重重困難，開展貼合市場需求的項目，不斷向高端復雜制劑靠近。企業躬身入局研究慢性病疾病機理，探索藥物靶點，以產品創新引領行業潮流，在專攻領域迎難而上，以愛崗敬業的精神凝聚新力量，推動公司在藥物市場中的競爭力不斷提升。

二是愛崗奉獻，穩鏈保供。“發展沒有旁觀者”，已成為花藥人的共識，為保障生產供貨，生產部員工凝心聚力，自愿縮減節假日實行24小時生產，確保了生產的穩定性。合理統籌生產，既保證了原集采品種的銷售，又確保了新產品，如多巴絲肼片、奧美拉唑碳酸氫鈉膠囊的生產供貨，提高了整體生產效率和供應能力。

三是深化市場，擴寬邊界。搶客戶、擴市場！三年、十億！我們的銷售團隊不辭辛勞深入市場，在短時間內創造佳績，靠的是產品自信，更是愛崗敬業的專注熱愛。他們敏銳捕捉市場變化，及時調整銷售策略，將優質藥品帶給更多需要的患者，搭建起通達四海的橋梁。

四是齊心協力，保質發展。愛崗敬業和用心做事的精神貫穿企業運行始終：質量控制部嚴格把控藥品質量，確保每一批產品都符合標準；藥物警戒部積極收集反饋病例，進行安全監測；客服部及時發貨保供應，耐心解答客戶困惑，不同部門的舉措確保了公司從生產到銷售的各環節能夠順利運行。

企業的發展離不開個人的貢獻，每一個花藥人戮力同心，奮楫篤行，才有了花園藥業公司今天的成就。研發過程，對每一種成分精心篩選，對每一次實驗數據精確分析，以確保藥品的安全性和有效性；生產環節，嚴格遵守工藝流程，把控每一個質量控制點；營銷系統，深入了解患者需求，提供專業的用藥指導，想其所想，急其所急。用心，才能凝聚團隊力量，熱愛，才能激發創新潛力。

近年來，花園藥業公司持續加大研發投入，繼續推進產品研發、科研項目申報以及知識產權建設工作。為保障貨源供應，花園藥業公司后期將擴大生產線，對生產車間進行改造升級，建設研發質檢大樓，創造更高效的工作環境，打造花園藥業的強勁引擎。

在醫藥行業的浩瀚藍海中，花園藥業公司堅持自己的方向深耕細作，凝心聚力展現花藥人愛崗敬業精神風貌。相信在我們的共同奮斗下，企業必將開辟一條砥礪奮進的高質量發展之路，為人類的健康事業增光添彩。

忠誠為先  夯實內功

◎花園新能源公司總經理楊圣知

今天的市場環境變幻莫測，在激烈的競爭氛圍中，生存的壓力讓越來越多的企業喘不過氣來，可企業員工并不一定都能與企業同甘共苦。無論在哪個行業、哪家企業中，仍有人對自己的待遇不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成這種局面的直接原因，大多因為員工缺乏奉獻、忠誠、敬業、勤奮的工作精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。

要知道，我們當下只有把愛崗敬業的精神充分發揮出來，改變對工作抱怨指責的惡習，才能在職業生涯中立于不敗之地。100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神。今天的花園新能源公司尤其需要具備這種品質的人。

愛崗敬業就是忠誠于企業，每個有責任感的人都應牢記在心，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百地投入工作。首先，我們要忠于花園，要忠于花園賦予的職責，熱愛工作，珍惜崗位，投入工作時全心全意，全力以赴。愛崗敬業，更是一線員工所必須具備的先決條件。特別是我們所有的生產工序，如有一丁點的疏忽、散漫，瑕疵便會產生，如不及時查出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，員工不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。愛崗敬業是職業道德的基本要求，只有這樣，才能贏得領導的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。只有愛崗敬業的榜樣，才能凝聚新的同事、新的力量，通過不斷的傳幫帶，最終實現企業管理與發展的傳承與持續提升。

用心做事激發新動能，就是企業從上到下都必須要專心練劍，扎實內功，專注于成本的降低和產品研發、推廣不斷突破，制造出高端新產品。同時要形成規模效應，調整產品結構，大力提升盈利能力，為企業下一階段發展不斷注入新的動能。結合實際情況，花園新能源公司下半年重點要做好以下工作：穩定新產品質量，加大新產品銷售，下半年目標新產品銷量500噸以上；提升出口產品銷量，下半年出口目標銷售量爭取30噸以上；提升成品率，下半年確保85%，爭取達到90%；嚴控成本，精益生產，大力落實降本增效，將降本工作常態化、指標化，下半年目標噸成本（不含折舊）控制到10000元以下，單位噸電耗控制在8500度以下；穩定品質提升，做到以質取勝，同時在新品研發及工藝提升上下功夫，加快成果轉化；持續引進新人才，招聘高學歷專業人才，不斷壯大公司高端產品研發新力量。

只有不斷凝聚新的人才力量，創造新產品激發新動能，才能快速突破行業困局，進行質的轉變與提升，打造出為花園高質量發展的新質生產力，實現“打造中國一流的銅箔企業”這一愿景。

以企為家  真抓實干

◎花園電氣材料公司董事長洪巖

在當前經濟形勢下，花園電氣材料公司的機遇與挑戰并存。為了持續穩健發展，公司必須充分調動員工的積極性與創造力，以“愛崗敬業凝聚新力量  用心做事激發新動能”為主題，推動花園電氣材料公司各項工作深入開展。

首先，作為花園電氣材料公司負責人，要把企業當成自己的家，自己既是家長也是家庭成員，一切要以保持企業這個大家庭生機勃勃為己任。每天從早到晚，要保持清晰的頭腦想事、做事，不計較個人得失。以提高工作效率為前提，當天的事情能解決必須解決，哪怕是周末。每月月初根據集團下達的經營指標，制定當月任務，往下分解。每天圍繞目標要求進行合理分配、布置，嚴格落實。各車間、部門職責劃分明確。

新引進一批江西理工、重慶科技大學畢業生，進行全方位重點培養，與現有干部互為競爭，提高組織能力、決策判斷能力。培養干部員工多想多做、敢想敢做的思維，因為他們最了解的就是現場，操作經驗豐富，能夠把很多問題解決在萌芽狀態。深度挖掘團隊的潛能，改進工藝，提升質量，關注市場，開拓渠道。

作為一名管理層要有想法、有組織、有紀律、有要求、有落實、有擔當，引導員工把自己的能力發揮到極限，企業才能受益。

在一個好的平臺上，作為一名基層員工，要嚴格要求自己，說出去就要做到。而作為一名領導干部，所履行的工作職責要對得起自己的收入；做到工作中百分之百的付出，因為做得好，業績是自己的，名聲是自己的。干部的思想態度影響到工作、下屬員工，當你自我管理到位時，基層員工才能聽你的。

企業發展好壞跟各個部門都有關，但總體還是一個銷售，一個生產，一個裝備，因為銷售要做好，生產質量要做好，設備保障要做好。對于工作中出現的問題，要形成書面文檔，制成檔案。

花園電氣材料公司重點以研發新產品為主，熱軋板、異形排、超厚壓延銅產品、超寬超薄銅帶等，花園集團今年十一件大事之一的新型電力系統專用寬厚銅板項目要落實好，按計劃準時調試投產。

降成本的責任不是車間主任一個人的事，權利和責任可以適當下放給工段長，共同承擔責任。

企業就是一艘大船，就是一個企業大了，不是一兩個人可以劃動，要大家一起努力。每一個人都要好好去思考自己的定位，應該怎么樣去發揮崗位的功能，怎么團結員工。

如何讓整個企業真正做到愛崗敬業和用心做事？除了以上已落實的措施外，花園電氣材料公司還將從以下幾個方面開展工作：員工提出的個人生活上的問題，領導要在能力范圍內積極解決；工作上的問題，合理的要聽取，不合理的要給予解答，嚴禁不管不問；勞逸結合，在防暑降溫、集體活動等方面充分關懷，給員工以廠為家的感覺；花園電氣材料公司目前最缺乏的就是經營思維，需要帶著商務、營銷團隊走訪市場，了解風向，打開經營思路。總之，我們要讓每位員工都以實際行動，凝聚新力量，激發新動能。

篤行不怠  高質發展

◎花園田氏醫院院長周巧旦

隨著醫療市場競爭日益激烈，醫院經營日益嚴峻，在這個關鍵時刻，邵總在花園集團半年度工作會議上提出“愛崗敬業凝聚新力量  用心做事激發新動能”這一主題大討論，非常切合實際。面對前所未有的機遇與挑戰，花園田氏醫院需要不斷弘揚愛崗敬業的精神，凝聚新力量，堅守用心做事的態度，激發新動能，推動醫院持續高質量發展。

一要堅持質量管理，堅守醫院發展根據地。

醫療質量是醫療技術和管理水平的綜合反映，是醫院賴以生存和發展的關鍵。花園田氏醫院緊緊圍繞“以病人為中心、以質量為核心”的原則，根據《2024年度醫療質量與安全管理持續改進實施方案》，實時跟進醫療質量監測指標達標情況，持續每月開展醫療質量督查工作，對照《月質量考核綜合評分表》進行評分，參照《臨床科室醫療質量考核方案》實行獎懲；繼續加強醫療安全管理，重點關注警訊及隱患事件，每起警訊事件做到RCA根因分析，并采取有效措施避免類似事件再次發生；繼續嚴抓病歷書寫質量，以提升病歷內涵質量和完整性、及時性為核心任務，加強編碼管理和病歷質量培訓，規范病歷書寫。

二要堅持做好服務，凝聚醫院發展新力量。

醫生之業應以“愛”伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，因此，吸引更多患者到院就診的最佳捷徑之一就是提升優質服務。花園田氏醫院很早就提出了“一站式”服務，要求做到患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪，使患者在每個環節、每個場所都能享受到熱情、周到、細致的服務，現在的重點任務是將“一站式”服務做細做實做到位，這才是真正的愛崗敬業，用心做事。同時，花園田氏醫院也將進一步完善服務流程、優化服務環境，堅持從細節服務抓起，提高服務質量。積極開展義診、隨訪、健康宣教等公益活動，不走形式，做出成效。每位住院患者電話隨訪到位，記錄到位，并作出統計分析，提醒患者復診時間，針對特殊病人相應科室做好上門隨訪，做好口碑。

三是堅持人才培養，激發醫院發展新動能。

合理的人才梯隊是醫院可持續發展的有力保障，美國微軟公司對人才梯隊的闡述是三個字母“ADK”，即A為吸引最好的；D為發展最好的，K為保留最好的，這值得我們學習和借鑒。花園田氏醫院通過采取多種方式引進一批高職稱、高學歷、高技術人才作為各科室技術骨干和后備學科帶頭人，充實高素質人才隊伍；不斷加強各科室年輕隊伍的培養，按計劃開展內訓課程，做好“三基”培訓，進行技能比武，增強職工的競爭意識和學習意識。充分發揮各科室主任、學科帶頭人的傳幫帶作用和選派優秀骨干分批次外出進修培訓相結合的方式造就一批優秀的人才隊伍；持續優化人事管理政策，出臺員工晉升和淘汰機制，激發醫務人員的工作積極性和創造力，同時對多年未進行職稱晉升的員工采取措施，施加壓力，逼其進步。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。下半年，花園田氏醫院將繼續秉承“花園田氏  關愛倍至”的宗旨，圍繞新時代人民群眾對醫療服務的新期待,多措并舉，敬業奉獻，用心做事，努力走好醫院發展之路，建設人民滿意醫院。

精心推廣  提升影響

◎花園紅木開發公司董事長嚴旭

愛崗敬業，用心做事，這是一種寶貴的職業精神。它不僅能夠提升個人的職業素養和綜合能力，還能夠增強團隊的凝聚力和戰斗力，進而促進社會的和諧發展。花園紅木家具城始終積極倡導和踐行這種職業精神，在工作中不斷追求卓越和完美，為實現企業價值和社會價值而努力奮斗。

自2009年成立以來，花園紅木家具城始終致力于紅木家具開發、制造、銷售及市場建設和物業服務，逐步發展成為一個綜合性公司。如今，花園紅木家具城已成為全國紅木家具行業的標桿，吸引了2300多個品牌進駐，成為紅木家具專業市場的典范。

一路走來，我對所從事的職業充滿熱愛，全身心地投入其中。同時要求公司干部員工和我一起，在工作中愛崗敬業，努力實現自我超越。花園紅木家具城通過規范市場營運管理制度，開展了一系列品牌評選和考核措施，提升了市場的專業檔次和水準。連續多年，花園紅木家具城在“中國商品市場百強”中名列前茅，成為行業內的佼佼者。愛崗就是愛公司，公司安全是敬業的重中之重，我們高度重視市場的日常管理和消防安全工作，與東陽市、南馬鎮消防部門合作，每月定期開展消防安全實戰演練，提高商戶的消防安全意識。同時，為商戶、客戶解決問題就是我們的職責，一直以來，我們積極處理商戶的各類投訴問題，及時解決各類糾紛，堅決打擊假冒偽劣、虛假宣傳等違法違規行為，確保市場的公平、公正、合理、合法運營。為了更好地推廣紅木文化，我們今年仍將舉行第八屆中國·花園紅木和家居文化博覽會，吸引更多的顧客，有效推動銷售額的增長，進一步提升市場的影響力。

每個人都在不斷成長，用心通過學習和實踐不斷提升，關注行業動態和發展趨勢，以便更好地激發新動能，推動公司高質量發展。在招商方面，花園紅木家具城積極引入“源頭活水”，組織招商人員前往廣州、深圳、江西景德鎮、南康現代家具市場等地進行考察招商，成功引進了1000多平方米的百貨類電商企業入駐。同時，花園現代家居館也引進現代輕奢家具品牌，并與廠家達成合作，推出了一系列優惠促銷活動，吸引了眾多消費者。花園購APP也在始終不斷進行多項優化工作，包括新增電費快捷繳費功能、引入VR購物和3D實景展示等創新功能，極大地方便了商戶，提高了用戶體驗和購物信任感。在宣傳方面，我們用好人才“推陳出新”，利用花園紅木家具城視頻號及抖音號進行全方位運營與推廣，通過精心策劃的視頻編排和直播展示紅木家具的獨特魅力，顯著提升了市場的影響力和知名度。大家始終用心做事的態度和行動，為市場吸引了更多的顧客，也為商戶帶去了更多的銷售機遇，為企業高質量發展增添了新動能。

未來，花園紅木家具城將繼續秉持專業、高質量的市場定位，認真貫徹落實“愛崗敬業凝聚新力量  用心做事激發新動能”的主題大討論精神，不斷提升市場的專業檔次和水準，為紅木家具行業的發展做出更大的貢獻，迎來花園紅木家具城更加輝煌的明天。